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上海落户方案策划咨询

积极沟通协调:主动与人力资源社会保障部门沟通,解释特殊情况,争取理解和支持。可通过电话、邮件或现场咨询等方式,与审核人员说明情况,解答疑问。例如,申请人可携带相关证明材料前往人才服务中心,与审核人员面对面沟通,详细说明信息变更的特殊背景和原因,以提高审核通过的概率 。

分公司无纳税可以申请居转户吗?

复印件有效性确认:若仅有职称评审表复印件,需先确认复印件的有效性 。一般来说,复印件需加盖原评审机构或档案保管单位的公章,以证明其与原件一致 。例如,小张只有中级会计师职称评审表复印件,他应将该复印件交由原评审机构或其人事档案保管单位(如人才服务中心),请求加盖公章 。若原评审机构能在复印件上注明 “与原件一致” 并加盖公章,该复印件在一定程度上可作为有效的证明材料 。

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4、国内本科+国外高水平大学硕士+6个月1倍社保

5年3倍社保基数

老政策中,市人力资源社会保障局联合相关部门制定实施细则。

合同中的工作地点为外地可以吗?

办居转户时总觉得 “流程没问题”,结果卡在各种 “隐形细节” 上?给大家整理了人才中心不会主动提,但错一个就耽误半年的 10 件事!

针对不同人群定制相匹配落户方案

时间要求:3-5年

一般需要提供的税单有两种,“双语版税单”,即《国家税务总局上海市税务局个人所得税纳税清单》(双语版)和“横版税单”,即《国家税务总局上海市税务局个人所得税纳税清单》(上海)。

落户规划

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免费咨询定制落户方案

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08th Apr 2017

落户条件定制

法定代表人身份认定:最为直观的认定方式,若留学人员担任企业法定代表人,在符合其他相关条件下,可认定为企业负责人 。法定代表人是依照法律或法人章程规定,代表法人行使职权的负责人 。在企业运营中,法定代表人有权代表企业对外签署合同、开展业务合作等 。例如,某留学人员回国后创办一家科技企业,登记注册时将自己登记为法定代表人,那么从身份角度,初步符合企业负责人认定条件 。但仅具备法定代表人身份还不够,还需结合企业实际运营等情况综合判断 。

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08th Apr 2017

出现大面积零税或低税能申请居转户吗?

在上海市居转户政策框架下,以最低社保基数缴纳对于申请居转户存在诸多复杂情况 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则,居转户对社保基数有着明确要求,常见路径主要有以下几种:若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请,需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 1.3 倍及以上;若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税” 无职称路径申请,需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 2 倍及以上 。

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08th Apr 2017

临港-条件再次放宽 退休、投靠无法办理

补缴的社保、灵活就业的社保不被认可。

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违反计划生育怎么办?

留学生必须在两年内来到上海工作并缴纳社保,这个时间如何界定?

7大落户路径对比

上海市人才引进落户已全面实现 “一网通办” ,在整个申报流程中,主要依托线上系统进行信息填报与材料上传。用人单位需先在 “一网通办” 系统完成注册 ,通过法人一证通实体主 KEY 登录 “人社业务自助经办平台”,在 “人事人才” 板块进行单位信息填写及上报,完成单位资质审核 。之后,主申请人通过 “随申办 APP” 进行授权操作,填写配偶、子女授权信息,申报系统将调取相关数据并预填入申报系统对应板块 。单位人事在系统中为申请人新增人员信息,按照要求依次准确填写申请人基本信息、就业信息、户口迁出与迁入地信息、档案信息、教育经历、工作经历,以及配偶、子女信息等 。在这一系列操作中,单位人事主要负责在系统内完成信息录入与材料上传工作,无需配偶方单位人事参与系统操作环节 。

单位是分公司,能申报居转户吗?

总之,留学人员在申请上海常住户口时,务必严格遵循回国 2 年内来沪工作、依法签订合同以及合规缴纳社保和个税的要求,确保各项条件都符合政策规定,以顺利完成落户申请流程 。